今年以来，高县多举措强力推进劳动人事争议仲裁工作全面提速。

一、加强组织机构建设。及时调整充实了县劳动人事争议仲裁委员会成员单位，明确职责分工。新设立高县劳动人事争议仲裁院，落实编制2名，充实仲裁院工作人员2名。进一步加强业务培训，积极选派业务参加上级部门组织的仲裁员资格培训、能力提升培训。

二、加强软硬件设施建设。积极落实办公场所和工作经费，新配备了电脑、打印机等设施设备。进一步健全了劳动人事争议仲裁的工作制度，明确工作标准，规范工作程序。

三、坚持人性化服务。一是加强宣传，预防为主。通过向乡镇基层、各类企事业和其他用人单位发放宣传资料，组织宣传教育活动等形式，不断增强全社会守法意识，规范用工行为，维护劳动者权益。二是在处理劳动人事争议纠纷过程中，坚持以人为本，实行“先行调解、调栽结合、以调为主”的工作原则，以柔性协调为主化解各类矛盾，确保问题处理合法、合理。截止9月底，县劳动人事争议仲裁委员会办公室共接待各类群体人员813人，依法受理争议案件58件，涉案金额271万元，维护了劳动者合法权益，促进了社会的稳定。

（编辑 王冬庆）