宜宾新闻网7月22日讯（曾显红）为促进劳动人事争议仲裁与人民法院诉讼之间的良好衔接，维护当事人合法权益，7月18日，南溪区劳动人事争议仲裁院与区人民法院进行裁审衔接工作例行座谈。 　   

 座谈会上，区法院领导对仲裁院在处理劳动人事争议案件中所取得的成绩表示肯定，并表示在今后的工作中双方更要进一步配合和通力合作，共同研究、应对和解决裁审衔接存在的问题。人社局领导表示仲裁与法院可以采取裁审衔接的一系列措施，规范裁审程序，减少裁审评判等差异。双方还就定期召开案件研讨会，共同学习劳动人事争议的新法规、新政策、共享信息资源；建立信息沟通制度，对涉及的疑难案件法律适用等进行沟通，确保案件起诉到法院后裁审结果一致；建立案件函告制度，法院定期将不服仲裁裁决案件起诉到法院的立案、审理情况函告仲裁院等内容达成共识。通过长效机制的建立，有利于妥善处理争议，化解矛盾纠纷，维护全区劳动人事关系的和谐稳定。

(实习编辑 陈宇 责任编辑 庞依依）