本网9月18日讯（ 曾显红）近日，省人社厅派出劳动人事争议处理效能建设督查调研组，专题到宜宾市督查调研我市劳动人事争议处理效能建设工作,我区作为重点区县代表全市接受督查。市仲裁院院长廖幼平、区人社局长张治以及市区仲裁院相关人员陪同调研。

督查调研组先后深入到罗龙工管委派出仲裁庭、罗龙镇红光社区和四川徽记食品有限公司劳动争议调解组织、区仲裁院就组织机构建设、调解仲裁队伍建设、制度建设、基础保障建设、办案质量、调解工作开展等方面进行了实地考察，听取了区人社局相关人员就劳动人事争议处理效能建设工作汇报。

督查调研组一行对我区劳动人事争议处理效能建设给予了充分肯定，认为我区劳动人事争议调解仲裁机构实体化到位、队伍充实到位、后勤保障到位、制度完善到位、办案程序规范到位，调解工作成效明显。督查组要求我们认真挖掘设立罗龙集中区劳动人事争议派驻庭、在监察仲裁案件中对企业“向前向后两个延伸”的用工指导等经验，以便在全省推广。同时，督查组希望我区调解仲裁工作人员克服案多人少局面，充分发挥基层调解组织化解争议作用，在劳动人事争议调解仲裁工作中，成为争议处理能力强、社会公信度高的队伍，为积极构建和谐社会提供条件。

在此基础上，督查组也对我市劳动人事争议仲裁效能建设也给予高度的肯定。宜宾市的劳动人事争议仲裁工作曾得到国家人社部的表扬，并给以推广。

（实习编辑 陈宇 编辑 甘科）