本网讯（廖运刚）由于建设行业不景气，拖欠劳动者工资现象时有发生。宜宾县充分认识到今年解决欠薪工作的困难和压力，为有效预防和妥善处理欠薪问题，宜宾县建立农民工欠薪“谁主管、谁负责”和“属地管理”的农民工欠薪化解处理原则，对行业主管部门和乡镇领导实行欠薪约谈制度，建立农民工工资欠薪情况台账，责任单位化解后方可销账。2015年11月13日，宜宾县召开了专题会安排部署欠薪治理工作。

一是落实责任主体。宜宾县人民政府出台《关于进一步加强农民工欠薪清理工作的通知》（宜县府办〔2015〕160号）治理欠薪规定, 要求各乡镇和行业部门全面履行农民工欠薪清理职责。按照“谁主管，谁负责”和“属地管理”原则加强源头治理工作，落实主体责任，全面履行农民工欠薪清理职责。

二是建立欠薪台账。县政府成立清欠工作领导小组，由县政府领导，县人社局统筹，各行业主管部门负责。行业主管部门要成立领导小组，主要领导挂帅，分管领导负责，明确联络人员，把检查工作落到实处，2015年11月20日前把摸排情况报送县人社局、公安局、信访局建立欠薪台账。

三是化解销账。各乡镇和行业主管部门2015年12月31日前半个月报送1次欠薪清理工作，对已解决及新增的都要按要求报送，2016年1月起，改为每周报送1次。对已解决的欠薪项目进行销账管理。

四是化解不力被约谈。对检查中发现有严重欠薪行为的用人单位，由人社、公安和主管部门约谈其主要负责人，要求其依法解决欠薪问题。对化解不力和突发事件应急处置不力的行业主管部门和乡镇主要负责人由县领导约谈。要求因欠薪导致的群体性事件的主管部门和所在乡镇第一时间赶到现场予以解决，切实维护农民工的合法权益。

（编辑 甘科）