本网讯：年关将至，农民工工资牵动人心。江安县人社局四举措保障农民工工资支付，维护劳动者的合法权益。

一是强化宣传提升群众法制意识。通过新江安报道、人社之窗播放、人社微信推送等方式对《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等方面进行广泛宣传，还采取主动上门宣传服务方式，县人社系统深入全县37个企业和 10个重点个体工商户领域开展综合服务工作，全面了解企业经营状况、规范用工情况、参保情况、工资发放等，指导用工单位健全劳动合同管理制度和工作台账，及时办理劳动用工备案手续，规范劳动用工行为。

二是强化执法维护群众合法权益。严格依法行政，坚持执法为民、服务为先的理念，在努力改进和创新行政执法工作的基础上，充分发挥日常巡查、举报投诉调查、专项检查和书面审查在服务企业、督促企业自觉守法、查处一般违法行为方面的基础作用。本年度共检查用工单位65家，涉及职工2300余人，责令18家用人单位改正违法行为；共受理职工投诉316件，结案314件，结案率99.37%。其中，涉及农民工工资支付投诉案件120件，涉及人数1200余人，涉及金额1500余万元。到目前为止，投诉案件120件已办理完结。

三是强化衔接落实欠薪法制化。严格落实“两金”(工资保证金或担保金、应急周转金)、“三制”(企业用工实名制、一级承包商负责制、属地管理责任制)、“一罪”(拒不支付劳动报酬罪)等欠薪治理法律制度和政策措施，使欠薪处理工作逐步走上法制化、制度化的道路。今年，移送司法机关2起，涉及金额40余万元。

四是强化配合工作形成合力。解决拖欠农民工工资问题涉及面广、工作量大、任务艰巨，全县各乡镇、各部门密切配合，各司其职、全面形成齐抓共管的工作机制。完善与建设施工项目主管部门的沟通协调机制和处理衔接程序，建立完善部门配合制度，并实行每月召开一次联席会，定期或不定期通报有关信息，切实从源头治理和解决好建设施工领域农民工欠薪问题。

（编辑 甘科）