本网讯（曾小米）为进一步提高办案质量和效率，充实办案力量，县人社局仲裁院通过加强仲裁员队伍建设、建设标准化仲裁庭两项重点举措，着力解决好在专业性人才和规范办案等方面存在的突出问题。

一是加强仲裁员队伍建设，提升办案水平。制订案件讨论制度，定期对疑难案件进行全方面的讨论并记录。并努力做到发现问题及时处理、工作计划及时落实、疑难问题及时研究、不足之处及时纠正。为缓解人少案多的难题，县仲裁院在本月派两名工作人员参加了四川省劳动人事仲裁员培训班和仲裁员考试，培训班就劳动争议调解仲裁法、劳动合同法和劳动合同法实施条例、人事争议仲裁相关法规政策、工伤保险争议等有关问题，进行了理论知识、相关法律法规和操作实务讲授。通过培训班集中学习方式，弥补仲裁员专业技能的缺陷，充实办案力量，提高办案质量，更好为当事人解决纠纷和化解矛盾。

二是积极建设标准化仲裁庭。按省、市仲裁庭的建设标准，配备了相关设施和庭室，新建成的仲裁庭设在县政务服务中心一楼, 新建成标准化仲裁庭预计将于近日正式投入使用。仲裁庭内功能区域划分明确，审判区分别设置仲裁员审判台、申请人、被申请人及证人席位等，同时配备了电脑、打印机、证据演示系统、监控设备等办案设施，仲裁庭、调解室和等候休息区划分合理，能应对各类仲裁案件和突发情况。同时，在仲裁庭外设置了公告栏，公示申请仲裁须知、仲裁庭审理案件程序和仲裁相关制度等事项。我县标准化仲裁庭的建成，体现了仲裁工作的司法性和专业性，增强了劳动人事争议仲裁的社会公信力，为仲裁当事人和办案人员提供了良好的办案环境。

（编辑 甘科）