一是加强人社政策法规和业务的学习。认真组织学习《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》、《四川省劳动人事争议仲裁处理停产、倒闭等企业集体劳动争议案件规范指引》等，不断提高政策业务水平

二是加大争议预防力度。把劳动争议仲裁作为宣传劳动保障法律法规的重要阵地，通过案件的审理起到普法的效果，不断的提高劳动者的维权意识与用人单位的管理水平，督促和指导用人单位加强民主管理，完善各项制度。

三是实施规范化管理，推进仲裁院标准化建设。全面推行案件卷宗标准化管理，确保案卷及时归档，资料整洁规范。今年县仲裁院投资近二万元建立仲裁院证物演示系统并于7月投入使用。

四是畅通维权的渠道。进一步公开办案流程，做到有访必接、有问必答、有理必诉、有诉必理。让广大劳动者申诉有门，维权有路。

五是继续坚持快立、快调、快审、快结“四快”处理劳动人事争议案件。

今年以来，我县仲裁院受理劳动争议案件200件，其中确认劳动关系55件，解除劳动关系经济补偿85件，工伤补偿30件，工亡补偿2件，社会保险待遇2件，工资拖欠26件，当期审结案件186件，裁决案件按期结案率达93%。

(编辑 甘科)