本网讯：为分析研判当前我市构建和谐劳动关系的重大问题，安排和部署下一步工作，10月14日，我市协调劳动关系三方召开了专题会议。市人社局副局长丁建彰、市企联/企业家协会会长李耀安、市总工会副主席彭跃进、市工商联副主席李青松及劳动关系与劳动监察科、信访科、市劳动争议仲裁院、市劳动保障监察支队等有关科室负责人参加会议。

会议传达学习了中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》和省委、省政府《关于构建和谐劳动关系的实施意见》文件，市总工会、市企联/企业家协会、市工商联参会同志分别就我市今年构建和谐劳动关系工作开展情况作了交流发言，有针对性地分析了当前劳动关系的热点、难点问题。会上各部门达成共识，各方一致认为构建和谐劳动关系必须着力长远，预防为主，主动作为。在我市经济下行压力大，供给侧改革不断深入，特别是政策性煤矿关闭的情况下，各部门应进一步加强沟通，密切配合，信息共享，要做好劳动关系和谐稳定工作，维护好劳资双方的利益。要以贯彻省上文件为契机，量化构建和谐劳动关系的工作指标，加强工作推进的督查检查。

人社局副局长丁建彰代表三方四家作了总结性发言。丁局长指出，当前协调劳动关系三方工作成效明显，但随着经济发展常态的转变，经济组织形式和生产经营方式的变化，以及当前社会中分配失衡、贫富差距等问题，构建和谐劳动关系面临巨大压力。丁局长强调，做好当前和谐劳动关系构建工作，一是要深入学习贯彻中央、省上《意见》精神，加快健全党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与、法治保障的工作体制；二是进一步健全协调劳动关系三方机制，推动成立市、县（区）协调劳动关系三方委员会，由市、县（区）政府领导担任委员会主任；三是要以做好供给侧改革中关闭煤矿职工安置，解决元旦、春节前农民工工资拖欠等工作为重点，着力处置当前劳动关系存在的突出问题，对可能发生群体性不稳定事件的线索要及时介入，将不稳定事件处置在萌芽，解决在当地。 

（编辑 甘科）