本网讯：区人社局按照区委区政府的决策部署，积极调配充实人员，不断创新工作举措，攻坚克难，圆满完成了两节期间农民工工资清欠工作，通过多种方式处理欠薪问题125个，为12298名民工兑现工资12009万余元，有效保障了农民工及时足额领到工资，切实维护了全区社会和谐稳定。在区委区政府的坚强领导下，区人社局在清欠工作中采取了如下举措。

一是人员调配到位。为做好2016年两节期间保障农民工工资支付工作，临时抽调2名人员充实到劳动监察仲裁队伍，有关股室具有办案资格人员作为机动力量随时予以调配，办案力量进一步加强。并由局领导轮流带班值守，确保对突发事件，第一时间知晓、第一时间到场、第一时间协调处理。

二是摸底排查到位。区人社局牵头对全区15个乡镇（街道）和16个部门（单位）所主管的企业和建设工程项目进行了全面排查和汇总，共排查出存在欠薪问题项目125个（户），涉及劳动者14029人，并分门别类制定化解措施。

三是维权通畅到位。建立了投诉举报接待台帐制度和信访值班制度，做到来人来访有接待、电话有记录、投诉有登记、案件有处理、件件有回复。一旦发现倾向性问题或敏感性事件，做到情况早掌握、早化解、早上报。两节期间共接听反映工资被拖欠投诉电话210余次，接待劳动者1200余名，其中通过电话协调、案外调解处理拖欠工资问题38件，为430余名劳动者追回工资286万多元。

四是依法处置到位。对欠薪证据确凿，经相关部门协调仍无法解决的案件，区人社局劳动监察大队和仲裁院迅速出击，引导民工进入劳动监察、仲裁程序，加班加点调查取证或开庭审理，依法快速作出相关行政处理或仲裁文书，及时送达当事人。对拖欠工资涉嫌构成犯罪的，第一时间移送公安部门处理，两节期间，共下达责令限期支付决定书14份，为261名劳动者兑现工资312万余元，向公安部门移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪11件。通过仲裁程序处理欠薪案件22件，为66名劳动者追回工资83.92万元。

五是督促指导到位。会同区委区政府目标督查办督促各乡镇（街道）和项目主管部门（单位）落实好清欠工作一岗双责和属地负责制，对各单位化解欠薪进展情况实行周报。同时，对各单位协调化解欠薪及时予以法律政策指导，两节期间，共参与或指导28个单位协调处理欠薪案件。

六是约谈防范到位。对存在重大欠薪隐患但尚不具备立案条件进行处理的企业或施工单位负责人，主动上门与负责人进行约谈，讲明法律政策规定及后果，督促其主动履责，主动消除欠薪隐患。特别是会同管委会九龙片区主动约谈了宜宾纸业迁建工程业主单位和部分施工单位负责人，进一步明确了工资支付责任，促使相关单位主动筹措资金，有效化解了这一重大欠薪隐患。

（曾永 编辑 甘科）