本网讯：为进一步掌握失业保险参保企业职工队伍状况，给失业保险稳岗补贴初审提供详实的第一手资料。2017年9月7日—9月21日，市人才就业局副局长黄华勋带领市本级失业保险稳岗补贴初审人员，深入位于主城区、宜宾县、高县、长宁县、南溪区的26家市本级失业保险参保企业核实企业稳岗情况。

核查中，通过听取企业稳定职工队伍情况介绍、查阅职工档案资料、看企业生产经营状况等方式重点了解企业职工队伍、参保缴费、稳岗补贴资金使用等情况。

在翠柏工业园区，黄华勋副局长一行听取了赛伦格交通有限公司负责人的情况介绍和参观生产车间后指出，赛伦格公司在压力容器检测工作中把群众生活安全放在重中之重，积极承担社会责任值得赞赏；在用工上向农村和就业困难人员倾斜，不仅做到不裁员不减员，而且妥善处理好违纪职工、辞职职工、合同到期职工，企业即使出现经营困难也保证职工正常待遇值得肯定。

在五粮液环球集团公司、川南建设工程公司、普什驱动公司、普什联动公司、普什醋酸纤维公司、金川电子公司、今良造制酒公司，初审人员查阅了企业职工档案资料，向企业详细宣讲了失业保险支持企业稳定岗位补贴政策，做了关于裁员率计算的说明。黄华勋副局长对企业在人力资源管理上档案规范、记录齐备、严格依法依规办事予以肯定。他指出，我市实施稳岗补贴政策在范围上就是要让符合条件的企业应享尽享，在标准上按政策上限顶格兑现。他表示，做为人才就业部门，下一步我们将与企业在人员招聘、就业优惠政策上加强对接，为企业服好务。

在宜宾人才公司、通发广进人力资源公司，黄华勋副局长要求，劳务派遣单位、人力资源服务机构要严格按照文件规定把稳岗补贴资金用于用工企业参保职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等支出，确保专项专用。

从核查情况看：26家企业中劳动合同期满减员226人、达到退休年龄减员6人、违纪除名减员361人、伤亡减员7人、调出减员143人。其中有4家企业存在因自身原因解除劳动合同81人的情形，占抽查26家企业的15%，但没有超过我市2016年城镇登记失业率；有1家申报企业于近期解散，不能享受稳岗补贴政策。抽查结果说明：我市绝大部分企业员工队伍是稳定的，目前没有企业出现一次性裁员率超过当年城镇登记失业率的情形，失业保险稳岗补贴对企业稳定员工队伍促生产促发展效果显现。

（编辑 甘科）