本网讯：失业保险支持参保职工提升职业技能政策出台后，宜宾市通过广泛宣传，主动作为、多措并举，积极开展企业职工失业保险技能提升补贴工作。截至今年9月，全市共有86名企业参保职工享受到技能提升补贴，补贴金额15.05万元。

一、高度重视，保障有力

一是快速出台政策。省厅技能提升补贴政策出台后，宜宾市人社局、市财政局迅速转发了省人社厅、财政厅《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》（宜人社发〔2017〕52号）。二是及时贯彻政策。市人社局组织召开了“全省失业保险支持技能补贴视频会”，各相关单位除认真学习省厅关于技能提升补贴工作的讲话精神外，对该项工作提出了明确要求，全市各失业保险经办机构要本着“宜宾人社事，最多跑一次”的指导思想来开展此项工作，多渠道、多手段为群众提供方便，及时准确地把补贴发放到企业职工手中。

二、加大宣传，主动作为

一是打好宣传组合拳，扩大政策知晓度。市人社局在《宜宾晚报》连续两次专版刊登和四次问答式宣传；在宜宾市人民政府官方网站、宜宾新闻网等网络媒体，宜宾人社等微信平台，失业保险待遇申领、失业保险稳岗补贴、失业动态监测等QQ群宣传；在人社部门窗口、人力资源市场摆放纸质宣传资料，力争惠民政策家喻户晓。二是加强宣传针对性，主动出击搞调查。宜宾市辖区内有五粮液、丝丽雅、天原等大型企业，企业职工人数众多。失业保险经办机构人员主动联系企业劳资人员，对企业持证人员数量、证书等级、取证时间等情况进行了摸底。通过摸底，既对基金支出有一定预估，进一步宣传了该项政策。

三、统一流程，规范管理

一是统一办理流程。宜宾市根据政策规定，结合本地实际，规定技能提升补贴申领按照属地管理原则进行办理，即企业在社会保险参保地经办机构进行补贴申领；结合本地实际，明确补贴申领流程，即由个人（企业）初审-资料提交-经办机构审核-公示-发放。二是规范业务数据。为规范基金运行，确保基金安全，在大信息系统中专门新开发模块，使整个业务数据都录入了“宜宾市社会保险管理信息系统”，通过初审、复核、审批三个环节生成发放计划，避免手工操作造成误差，保证了基金安全运行。

通过以上工作措施，宜宾市失业保险支持技能提升补贴工作已初显成效，为下一步惠及更多企业参保职工打下了坚实基础。

（编辑 甘科）