本网讯：江安县人社局在党建示范活动中以凸显服务为重点，在全系统党员干部中深入开展“三联三比”活动，切实提升全系统党员干部服务群众、服务基层的能力。

联心比距离。一是建立工作回访制度，制作《回访建议意见表》、《回访评分表》、《回访办理表》和《回访反馈表》，对前来就业和社会保障服务窗口办事的群众定期进行抽查回访。二是通过设置意见箱，开通“2635110”热线，上门“拜师学艺”，发放民情联系卡等形式广泛收集群众意见建议。三是开展意见建议“双评”活动，对因提供建议良策并被采纳的群众进行表彰或奖励，聘请因提出意见问题并被接受的群众担任人社系统行风政风监督员。目前，已对百余人次进行回访，回访满意率达91%，收集意见建议两百余条，已聘请1名群众担任人社系统行风政风监督员。

联学比先进。一是通过聘请市县专家讲授、观看专题影片、开展实践课堂等形式对党员干部进行集中学习。二是创新建立“网上学习支部”，引导党员干部通过手机短信、QQ群、电子邮件等形式参加网上组织生活。三是充分发挥先进典型的示范带动作用。一方面邀请市县先进典型对党员干部进行宣讲，对外营造学先进、比先进的学习氛围，同时在全系统内开展“学习标兵”、“优秀团队”等评先评优活动，对内营造树先进、超先进的学习氛围。

联为比效能。结合工作实际创新开展“劳动争议流动仲裁庭”、“创业就业流动服务站”、“劳动监察日志制度”等活动。在群众的院坝里、村社办公场地和企业车间等基层一线地方进行劳动争议仲裁，定期开展创业帮扶、就业咨询上门服务活动，建立劳动监察工作日台账，对群众的投诉实行限期办理。通过制定服务标准、规范服务流程和党员管理体系制度等形式加大对党员干部的管理，使全局党员干部作风得到了转变、效能得到了增强。目前，已开展创业就业上门服务20余次，服务群众近500人次，在企业车间开展了1次劳动争议仲裁活动。

（编辑 甘科）