本网讯：为深入贯彻党的十九大精神，深度改革人力资源和社会保障公共服务职能和服务模式，全力建设群众满意的人社公共服务体系，打造全省全域建设人社公共服务体系示范市，28365365tw、宜宾市公务员局精心组织，周密举办了全市人社系统公共服务体系建设专题培训班。2017年11月20日，第二期专题培训班如期拉开序幕。来自全市人社系统的158名科级领导干部和二级单位班子成员齐聚宜宾县，开始了本次培训的第一堂现场教学。

培训班学员在市人社局党组成员、机关党委书记谢富江的带领下先后实地参观了宜宾县喜捷镇兰湾人力资源社会保障服务中心站、高场镇人力资源和社会保障服务所、宜宾县人力资源和社会保障综合服务中心。学员们每到一处均认真聆听宜宾县人社局有关领导的详细介绍，仔细询问人社公共服务职能变革创新、落地落实的具体做法，无不对宜宾县三级人社公共服务体系的组织、人员、硬件和经费的强力保障所震撼，对宜宾县紧扣人民为中心宗旨，先行先试、善行善试，彻底变革人社公共服务模式的先进做法连连称赞。

现场教学后，在宜宾县人力资源和社会保障综合服务中心二楼会议室召开了宜宾县群众满意的人社公共服务体系示范县经验交流会，宜宾县人社局党组书记、局长，公务员局局长李彬同志作主题交流发言。李彬同志从五个方面详细、生动介绍了宜宾县建设群众满意的人社公共服务体系的具体做法和取得的主要成效，获得学员们阵阵掌声。

市人社局党组成员、机关党委书记谢富江主持经验交流会并在会上指出，公共服务是人社工作的主体，建设群众满意的人社公共服务体系是历史性变革，根本是服务民生，标准是群众满意，总体要求是便民、快捷、公正、贴心，作为人社领导干部无论是否分管公共服务体系建设工作，全员参与公共服务体系建设，责无旁贷，建设群众满意的人社公共服务体系是每一名人社人的共同职责。谢富江同志要求，每名参训学员均要认真汲取宜宾县“争取领导、赢得支持；敢于先试、善于先试；强化执行、高效落实；搞好衔接、善于统筹”的四大经验做法，深刻领会群众满意的人社公共服务体系形象重组、功能重组、村级平台重组、党建重植、下延重组的五大特点，认真参加好此次培训，为切实抓好本区县、全市的群众满意的人社公共服务体系建设做好充分准备。 

（编辑 甘科）