本网讯（蒋芳）为进一步做好元旦春节期间治理拖欠农民工工资工作，南溪区人社局创新方式，压实责任，扎实开展工作，维护社会和谐稳定。

一是科学研判形势，强化组织领导。区委区政府高度重视农民工工资保障工作，针对宏观经济下行形势，科学研判全区农民工工资拖欠的新情况、新特征，多次召开会议专题部署，强化领导，明确提出“六个一批”分类化解工作思路，细化举措，形成齐抓共管的工作格局。

二是明确职能职责，强化分类化解。明确全区牵头工作组，实行部门（乡镇、街道）为主，“一把手”负总责，区领导分线（片）负责，认真落实“主管部门责任”和“属地管理责任”，联动协作，协调推进，建立台账细化措施，有效推行“六个一批”化解销号运行机制。

三是加大两法衔接，强化依法打击。对有明确欠薪依据的拖欠工资案件，依法向有关用人单位下达劳动监察责令支付决定书5份，2个单位在收到决定书后向31名劳动者兑现工资25.8万余元，对收到决定书后未兑现以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安部门案件3件，涉及122人，金额121.7万元。通过公安部门的积极协调，发挥刑罚威慑作用，已化解2件。依法仲裁处理欠薪案件32件，为238名劳动者追回欠薪金额180.5万元。

四是夯实基层基础，强化隐患治理。人社等部门切实加强对各乡镇（街道）、社区法律政策等业务指导，并对化解欠薪进展情况实行周报制。指导协调化解小微用工主体拖欠工资50件，涉及人数210人，金额70万余元。同时对存在欠薪隐患尚不具备立案条件的企业或施工单位负责人，主动上门约谈，明确支付责任、法律法规及相关后果，督促其主动履责，有效化解欠薪隐患。

（编辑 甘科）