本网讯：为进一步做好我区智能终端产业招工工作，宣传智能终端产业目前发展形势和了解招工现状，为下一步招工出谋划策。12月14日，由市人社局牵头，区人社局和企业服务中心承办的智能终端产业招聘工作会在我区召开，市就业局局长甘华锋、临港开发区副主任蔡锦川出席会议，市人社局业务科室人员，市就业局、市人力资源服务中心负责人，各县（区）人社局分管副局长、就业局局长、人力资源服务中心负责人等参加会议。

甘华锋同志带领各区县人社干部一行首先参观了智能终端企业办公区域、生产车间以及产业园区职工食堂、宿舍和周边工作环境，对我区智能终端企业环境及前景给予了充分肯定。

在随后的座谈会上，区企业服务中心主任范洪斌从以政策聚集产业、以环境聚集产业、以服务聚集产业等三个方面对临港区产业发展情况作了相关介绍。

区人社局局长刘兴权就全年招工实际问题在会上做了通报，并提出几点建议，一是请各区县宣传及就业部门大力支持，强化宣传引导，进一步扩大智能终端企业招工的知晓率和影响力；二是要赶在春节前外出务工人员返乡之际各区县就业部门要加大宣传力度，力争留住年底回家的本地劳动力就近就业；三是由市人社局牵头，区人社局、企业服务中心全力配合，引导企业采取“走出去，请进来”的办法，进一步拓展招工渠道；四是充分发挥校企合作模式，由区人社局为校企双方搭建好供需平台，让职业技术教育更好地服务企业，让企业为技校毕业生提供良好就业平台；五是建议由市教育局牵头，组织召集全市16所职业院校负责人召开智能终端产业就业合作座谈会，优先安排和引荐2018年度毕业生到临港智能终端企业就业。

就目前临港智能终端企业招聘工作中遇到的问题。开发区副主任蔡锦川表示，一是各区县可结合临港每周三举行的招聘会，切实加大宣传力度，抓好返乡人员来临港工作的宣传；二是要切实强化招工措施，区级相关部门将就工资待遇、生活环境、保险等问题与各企业进行沟通对接，提高员工待遇，实现待遇引人、待遇留人；三是要积极搭建校企合作平台，实现学生就业和企业用工的双赢目标。

就如何抓好下一步临港智能终端产业企业招聘工作。市就业局局长甘华锋要求，一是再讲政治，把智能终端企业招工工作纳入工作计划。要重点抓住返乡时机，再掀临港智能终端企业招工新高潮；二是广泛宣传，锁定重点人群。要广泛宣传，结合临港企业招聘要求，重点针对建卡贫困户、返乡农民工、去产能解聘人员、技校学生等重点群体进行宣传、引导，解决就业问题；三是基层建立广泛联动机制。将宣传工作深入到乡镇（街道）、村（社区）、学校等；四是建立密切联系机制。临港区人社局、企业服务中心收集各智能终端企业用工计划、岗位安排以及已录用员工等情况，将相关情况反馈各区县就业部门。五是把智能终端招聘工作纳入对区县考核。在本月底前，各区县就业局将智能终端招工工作计划报市就业局。

（编辑 甘科）