本网讯（刘娣）宜宾县人社局结合单位职能及目标职责，认真开展2016年度目标考核自查总结工作。

2016年度目标考核工作分为业务职能目标、发展保障目标、专项目标、重点督办事项及“急难险重”目标。宜宾县人社局坚持民生为本、人才优先主线，围绕“落实执行，再上台阶”主题，着力健全覆盖城乡就业创业服务体系、社会保障体系和劳动者权益维护体系，大力加强人才队伍建设，深入推进人事制度改革，稳慎抓好工资收入分配工作，圆满完成了2016年度各项目标任务。

在业务职能目标中，县人社局牵头的市考县各项目标任务全面完成，就业促进、劳务开发、社会保障、人才人事、“十三五”规划编制、精准扶贫等工作稳慎推进；在发展保障目标中，县人社局创新工作方法，改进工作作风，让党风廉政建设、社会稳定、全面深化改革、人大、政协、工青妇儿等工作进一步提升；在专项目标中，县人社局安全生产、信访维稳、对上争取资金、“环境兴县”等工作全面完成目标任务，并配合相关部门完成“伏龙口水电站”、“县城二水厂”、“成贵铁路宜宾县段”等重大建设项目15件；在重点督办事项目标在中，建立督办制度，规范督办程序，各项工作有序推进，农业和农村工作、省级中小城市综合改革试点工作、财税工作、依法行政工作、“双千”工作等26项涉及县人社局的重点督办事项全面完成；同时，县人社局在财政收入10.5亿以上、“全国返乡创业试点县建设”等两项“急难险重”工作超额完成任务。

(编辑 甘科)