本网讯（李茂）：为切实增强干部廉洁自律意识，推进全局党风廉政建设工作，2月27日下午，宜宾县人社局对新提拔、重用、交流的中层干部进行了集体廉政谈话和集体谈心谈话。局纪委书记黄学勤作集体廉政谈话，局党委书记、局长李彬从“责任、阵痛、幸福”三个方面作了强调。

黄学勤从三个方面对本次新提拔、重用、交流的中层干部作了廉政要求。一要严于自律。领导干部只有切实规范自己的行为，使思想、行动不与党和政府的大政方针背离，常怀敬畏之心，加强自我约束，率先垂范，以身作则，才能引导和激发他人干事创业的积极性。 二要善于他律。要加强党纪国法、规章制度、法则章程等方面的学习，补足“规则”之钙，强化干部宗旨意识。对规章戒尺心存敬畏，心装天平，头顶戒尺，严格遵循规章法纪做事。同时，他律也意味着要主动接受群众监督。善于尊重且倾听人民群众的意见和呼声，怀揣良心，为民解忧，把广大群众的利益作为行为标准。三要勇于律他。党员领导干部不但自己要进步，也要引导和带领群众进步。对他人要善意提醒、正面帮助、敢于批评。

局长李彬从“责任、阵痛、幸福”三个关键词，对本次新提拔、重用、交流的中层干部进行了一场深刻的思想洗礼。一是责任。我们每个人社人都要勇敢承担起建设“温暖人社、惠民之家”的责任，把这种责任变成生活中的一种精神，把这份责任变成人生追求的一种境界，变为工作的一种付出，践行“在其位，谋其政”的理念。二是“阵痛”。人社干部必须忍受启动建设“温暖人社、惠民之家”的阵痛，必须忍受加快推进软环境质量提升过程中产生的阵痛。三是“幸福”，人社干部必须学会在“温暖人社、惠民之家”建设中享受幸福，只有尽情发挥才智，激情工作，才是最好的幸福。

(编辑 甘科)