本网讯：为贯彻落实中共中央、国务院、省、市关于构建和谐劳动关系的文件要求,深入实施我局“1233”人社发展计划，全面推进构建和谐劳动关系先行试点县工作，县人社局于3月24日下午组织县住建局、县经信局、县工商联、县总工会各分管领导召开了协调劳动关系三方第一季度联席会议。

会上总结回顾了我县2016年构建和谐劳动关系工作情况，宣传县人社局构建和谐劳动关系先行试点县的工作计划，对基层劳动人事争议调解组织建设作出了部署，重点讨论了宜宾县《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见（草案）》，各部门对建筑工地用工实名制、银行代发工资制和现场公示制提出了相关工作建议，完善了实施意见的可操作性。

为更好的推进构建和谐劳动关系先行试点县工作，县人社局大胆创新破陈除旧，内合外联创新机制，在协调劳动关系三方的基础上，增加住建局和经信局参与协调会，推行“七方五共”工作法，对内整合就业局、监察大队、仲裁院、劳动关系股等，对外构建人社、经信、住建、工商联、工会、劳动者、用工企业“七方联盟”，让“七方”一同“共商、共识、共建、共担、共享”，通过“七方五共”工作法，充分形成合力，搭建汇集各方智慧和力量的平台。

（编辑 甘科）