本网讯（李丽）2017年8月24日，宜宾市人社局分管领导华建伟率市人社局人力资源开发服务科科长杨秋硕、职业能力建设科科长文晓军等一行六人到宜宾县了解农村人才开发服务工作情况，并就即将出台的《宜宾市农村实用人才队伍建设实施意见》（以下简称《实施意见》）征求修改意见。县人社局党委副书记周建华主持召开座谈会，县农工委、县农业局、县人就局、县农才办、县人社局就业促进股、职业能力建设股等相关负责人及宜宾县农村优秀人才代表参加了会议。

会上，县农才办主任邓潇从搭建平台、强化培训、创新管理、政策扶持、表彰激励等五个方面汇报了宜宾县农村人才开发服务工作情况，总结了存在的问题，提出了下一步思路措施。与会单位结合各自职能分别就《实施意见》中的发展目标、主要措施和如何抓好下一步农村人才开发工作进行了交流探讨。宜宾县碧航农业董事长罗军舰和艺丰园林总经理杨明2名农村优秀人才代表，分享了其创业经历和心得体会，并就如何规范农村人才队伍建设、完善农村人才激励机制、避免同质化竞争提出了意见和建议。

市调研组领导认真听取了参会人员发表的不同意见，对提出的问题逐一作出了解答，并对《实施意见》中农村实用人才认定、农村优秀人才激励等问题做了重点标记。

宜宾市人社局分管领导华建伟对宜宾县农村人才开发服务工作给予了高度肯定。他指出，之所以选择到宜宾县调研，一方面是因为宜宾县历来高度重视农村人才开发服务工作，有机构、有人员，工作扎实、推进有力；另一方面也希望借此机会，征求基层单位意见，听取农村实用人才代表的心声。

华建伟强调，《实施意见》是宜宾市农村人才开发服务工作的指导性、纲领性文件，必须对标省上要求，结合宜宾市实际，进一步修改细化、丰富完善，确保任务明晰、措施有力。一是要厘清工作职责，明确农村人才开发工作中党委、政府部门和人社系统部内设机构的职能职责。二是要做好对上汇报、对上资金项目争取工作；三是要提炼经验成果，将宜宾县农村人才开发工作经验吸纳写入《实施意见》；四是要严格向上看齐，坚持在《四川省农村实用人才队伍建设“十三五”规划》框架下修改完善。五是要抓好上下联动，坚持市县一体、部门一起共同将《实施意见》起草好、修订好。

（编辑 甘科）