本网讯（蒋芳）一是摸清劳动力存量。通过进村入户开展调查，摸清贫困户劳动力情况，搜集就业状况、致贫原因、就业帮扶需求等信息，建立劳动人员实名制动态管理台账。目前，已录入有劳动能力和就业意愿的贫困人员信息1万余条。

二是做足岗位供给量。开发就业扶贫村级公益性岗位855个，创建就业扶贫基地2个；建立专合社、种养殖大户、农村电商等就业扶贫点10个，其中，国家级就业扶贫基地1个，市级就业扶贫示范村2个。

三是搭好供需“鹊桥”。 开展畜禽养殖、油茶种植、水产养殖、家政服务等就业扶贫专班，共计15期，培训劳动力766人；面向贫困村开展贫困劳动力专场招聘会11场，乡村微型招聘会3场，促进建卡贫困家庭劳动力就业171人。目前，已安置建卡贫困人员到村级公益性岗位就业855名，落实岗位补贴294.18万元。

（编辑 甘科）