本网讯：1月3日，宜宾市人事考试中心召开年终总结会，会议以问题为导向，全面总结了我市2017年人事考试工作取得的成绩，存在的问题，明确了来年工作改进的方向。

会上，每位同志自我总结，部长点评，考试中心主任对全年人事考试工作进行了全面总结，大家畅所欲言，对2017年完成的工作进行了认真梳理，针对考试考务中还存在的不足进行了深刻剖析，就做好人事考试工作积极献言献策。

分管领导舒朝友同志参加了会议。会上，一是充分肯定人事考试工作取得的成绩，2017年我市人事考试工作量巨大，在面临全年考试规模和单次考试规模剧增、考试外部环境和网络信息安全极其严峻、考试风险巨大的情况下，大家攻坚克难，圆满完成了全年的考试工作任务，做到了人事考试工作大事不出、中事不出，小事可控，成绩可喜，来之不易。二是正视存在的不足。人事考试无小事，细节决定成败，往往牵一发而动全身，要以问题为导向，对照考试考务工作中各个环节逐一梳理，查找问题，分析原因，提出措施，督促落实。三是各项工作严格要求。要进一步增强安全意识、责任意识、规范意识、合作意识、纪律意识，严格程序管理，守好安全考试的底线，把好公平公正考试的生命线，严格要求，遵规守纪，不越工作的红线。

（编辑 甘科）