2018年3月5日，宜宾县人社局按照县委、县政府要求，迅速召开专题会议，传达2018年全县工作大会精神。局全体领导班子、中层正职干部、全体党员等110余人参加了会议。会议由局党委书记、局长李彬主持。

会上，党委委员、副局长徐君首先传达了县委书记丁应虎在2018年全县工作大会上的讲话精神。讲话用“一快二好三先四稳五提升”客观总结了全县2017年取得的优异成绩，分析了当前工作形势与任务，并围绕 “2356”发展战略和“353”工作目标提出了2018年工作举措和要求。通过学习，与会人员真切地感受到了宜宾县日新月异的变化和发展，同时也对2018年在县委县政府的带领下取得更大的成绩充满了信心和期待。

随后，徐君通报了全局2017年度各项检查考核结果，并就抓好目标任务落实、加强干部队伍作风建设、提升工作能力等作了具体部署。

局党委书记、局长李彬用三个“突出抓好”，就如何做好2018年人社系统各项工作提出了要求。李彬指出，2017年，我们不辱使命、战绩辉煌，全县人社工作取得了2个单项考核第一、1个单项考核第二的优异成绩，令人振奋。2018年，全局上下要凝心聚力、再接再厉，以强烈的使命感和责任感，努力推动人社工作再上新台阶。一是要突出抓好“三融四化”党建工作法，强化对机关党建工作的领导和指导，努力提升党建工作的科学化水平，推进机关党建和业务工作双向给力、齐头并进；二是突出抓好党风廉政建设“2+5”工作模式，要着力优化领导分工，强化风险管控，严格财务管理，改进文风会风，切实推动正风肃纪工作常态化、长效化；三是突出抓好“1156”工作思路，要紧紧围绕实现“一大目标”，突出“一个统领”，坚守“五条底线”，着力“六项行动”，打响“红色先锋、温暖人社、惠民之家”人社品牌，为全面开创宜宾县人社工作新局面、建设中国西部绿色经济强县贡献自己的力量。