一、狠抓“三强化”，形成工作合力。一是强化领导。坚持把意识形态工作与其他工作同部署、同推进、同考核。成立由分管领导为组长、各股室负责人为成员的意识形态工作领导小组，层层压实工作责任。二是强化措施。传达学习中央、省市县有关意识形态工作文件和会议精神。从各股室单位抽调一名事业心强、文字功底扎实的同志，组建工作小组，具体负责意识形态工作。三是强化考核。研究出台《新闻宣传工作制度》《政务信息工作制度》《网络平台信息管理试行办法》等制度，在年终目标绩效奖中列支4万元用于意识形态工作考核奖励，调动干部职工积极性。

二、做好“三学习”，强化理论武装头脑。一是以中心组学习为引领，做到学有目标。围绕贯彻党的十九大和习近平总书记来川视察重要讲话精神，制定党委中心组学习计划。坚持理论联系实际学风，在真学、真用、真行上作示范。二是 以“两学一做”学习教育为重点，做到学有所成。开展党员集体过政治生日、迎“七.一”演讲比赛等活动，坚持每月一次青年干部夜校，拧紧思想“总开关”。三是以理论联系实际学习为关键，做到学以致用。通过“党员挂牌上岗”形式，不断强化党员干部身份意识。探索形成“三融四化”党建工作新模式，以红色党建引领人社业务新发展。

三、注重“三融合”，实现宣传工作立体覆盖。一是注重传统媒介与新媒体融合。充分使用好微博、微信、钉钉等新媒体，与精神文明报、宜宾新闻网等媒体建立长效合作机制，实现宣传报道在全市范围内“广播有声、电视有影、报刊有文、网络有言”。二是注重纸媒宣传与智能宣传融合。结合群众满意的人社公共服务体系建设，在县级大厅、乡镇、中心村布设18台自助终端机，开设各项政策法规、业务经办流程查询功能，实现“一点触碰、信息尽享”。三是注重常规宣传与热点关切融合。及时关注“人民网”、“宜宾县之窗”网民信息，积极回应“双创”“考录”“社保”等诉求热点，实现政策宣传与业务推进“良性互动”。

四、坚持“三开展”，积极抓好精神文明创建。一是开

展文明单位创建活动。推行“一起立、二让座、三倒水、四办事、五送客”的文明办公五步曲。做好最美家庭、四川好人推荐评选活动，在每年重要节日期间，开展“爱心一日捐”，营造良好氛围。二是开展全民节俭养德行动。倡导厉行节约，在全系统开展节能宣传周、文明餐桌、低碳出行等主题活动。 对办公楼及家属楼院周边环境进行了综合整治，进一步绿化、美化办公及生活环境。三是开展贫困村“一对一”帮扶行动。下派两名股级干部到贫困村任第一书记，组织了101名帮扶责任人到观音镇席草村开展帮扶活动，帮助贫困村寻找脱贫致富的“铁杆庄稼”。